PEGAWA PEMBANGUNAN MASYARAKAT
JABATAN PEMBANGUNAN MASYARAKAT
KEMENTERIAN KEBUDAYAAN BELIA DAN SUKAN
B.2 EB.3 ($2,270 - $4,240 SEBULAN) ATAU B.2 ($2,270 - $3,760 SEBULAN)
KELAYAKAN MINIMUM :
a) TANGGAGAJI B.2 EB.3:
Ijazah Sarjana Muda dalam bidang Sains Kemasyarakatan / Sains Sosial / Pentadbiran Awam / Pengurusan / Kajian Kerja Komuniti / Komunikasi Massa atau bidang berkaitan dengan hal ehwal kemasyarakatan atau bidang bersesuaian; atau kelulusan sebanding dalam bidang-bidang yang sama.
b) TANGGAGAJI B.2:
i) BDTVEC / BTEC Diploma Tertinggi Kebangsaan (HND) dalam bidang Sains Kemasyarakatan / Sains Sosial / Pentadbiran Awam / Pengurusan / Kajian Kerja Komuniti / Komunikasi Massa atau bidang berkaitan dengan hal ehwal kemasyarakatan atau bidang bersesuaian serta telah berkhidmat dengan Kerajaan dalam jawatan berkaitan dengan hal ehwal kemasyarakatan dalam tanggagaji C.3 tidak kurang dari 5 tahun dan telah ditetapkan dalam jawatan.
ATAU
ii) Berkhidmat di Jabatan Pembangunan Masyarakat sebagai Penolong Pegawai Pembangunan Masyarakat atau jawatan bersesuaian dalam tanggagaji C.3 tidak kurang dari 7 tahun dan telah ditetapkan dalam jawatan.
ATAU
iii) Berkhidmat dengan Kerajaan dalam jawatan yang berkaitan dengan hal ehwal kemasyarakatan dalam tanggagaji C.3 tidak kurang dari 9 tahun dan telah ditetapkan dalam jawatan.
TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB
PENTADBIRAN/HAL EHWAL ANTARABANGSA DAN PENYELIDIKAN
- Mengendalikan penyelidikan yang berhubung dengan hal ehwal kemasyarakatan di negara ini.
- Pegawai Penghubung (coordinator) Jabatan dengan agensi-agensi tertentu sama ada dari dalam atau luar negeri.
- Menyediakan dan mengaturkan sebarang program, latihan atau kursus yang diperlukan oleh pegawai dan kakitangan Jabatan mengikuti keperluan semasa.
- Membuat penyelidikan berhubung dengan undang-undang dan dasar yang berkaitan dengan Jabatan.
- Membantu Pengarah/Timbalan Pengarah dalam hal ehwal penyelidikan, penyediaan kertas kerja, penyemak terhadap sebarang persuratan/kertas kerja dari luar negeri.
BAHAGIAN PERKHIDMATAN PEMBANGUNAN KELUARGA
Perkhidmatan Hal Ehwal Wanita
- Bertanggungjawab sepenuhnya dalam Bahagian Perkhidmatan Hal Ehwal Wanita.
- Bertanggungjawab dalam bidang penyelidikan, perkembangan dan penerbitan perkara-perkara yang berkaitan dengan wanita dan pembangunan keluarga serta klien kebajikan yang lain.
- Mengumpulkan dan menyibarkan maklumat mengenai wanita dan pembangunan serta klien kebajikan yang lain.
- Menyediakan / mengendalikan kursus-kursus, program latihan, kempen, seminar dan simposium mengenai wanita dan pembangunan keluarga seta klien kebajikan yang lain.
- Bertanggungjawab dalam kes-kes yang berkaitan dengan keganasan dalam rumah, terutamanya ke atas wanita, termasuklah memberi khidmat:
i. Kaunseling
ii. Bantuan Guaman
iii. Salah seorang ahli Urusetia “Task Force on Child Abuse dan Domestic Violence”.
- Bertanggungjawab dalam kes-kes yang berkaitan dengan Undang-Undang Perlindungan Perempuan-Perempuan dan Gadis-Gadis 1972.
- Salah seorang pegawai yang boleh dilantik untuk menjalankan tugas Penolong Pengarah.
- Bertugas di luar daerah sekurang-kurangnya sebulan sekali secara bergilir-gilir.
- Pegawai ini akan dipindahkan secara “horizontal mobility” ke bahagian-bahagian di dalam Jabatan Pembangunan Masyarakat.
- Menerima arahan dari Pengarah/Timbalan Pengarah/Penolong Pengarah dari semasa ke semasa.
Perkhidmatan Keluarga dan Kanak-Kanak
- Bertanggungjawab sepenuhnya dalam Bahagian Perkhidmatan Keluarga dan Kanak-Kanak.
- Bertanggungjawab dalam kes-kes yang berkaitan dengan permohonan anak angkat dari dalam dan luar negeri, kanak-kanak dibuang (“abandoned babies”) dan kanak-kanak yang diseksa.
- Mengumpulkan maklumat mengenai kes-kes yang disebutkan dalam para (b) bagi tujuan kajian/penyelidikan.
- Menjadi salah sorang ahli Urusetia dalam “Task Force on Chil Abuse and Domestic Violence”.
- Bertugas di luar daerah sekurang-kurangnya sebulan sekali secara bergilir-gilir.
- Salah seorang pegawai yang boleh dilantik untuk menjalankan tugas Penolong Pengarah.
- Pegawai ini akan dipindahkan secara “horizontal mobility” ke bahagian-bahagian di Jabatan Pembangunan Masyarakat setiap dua tahun.
- Menerima arahan dari Pengarah/Timbalan Pengarah/Penolong Pengarah dari masa ke semasa.
BAHAGIAN PERKHIDMATAN ORANG-ORANG CACAT, PEMULIHAN AKHLAK DAN PENEMPATAN KERJA
Perkhidmatan Orang-Orang Cacat
- Bertanggungjawab sepenuhnya dalam Bahagian Perkhidmatan Orang-Orang Cacat, yang meliputi seluruh negara, iaitu:-
i. Pusat-Pusat Bahagian di semua daerah iaitu Kelas Bimbingan bagi Kanak-Kanak Cacat.
ii. Pusat Pekerjaan Orang-Orang Cacat.
iii. Skim Berdikari Orang-Orang Cacat.
iv. Pemulihan dalam komuniti bagi Oang-Orang Cacat.
v. Mengawasi semua guru-guru dan pengajar-pengajar yang bertugas di (i) dan (ii).
- Bertugas di luar daerah sekurang-kurangnya sebulan sekali secara bergilir-gilir.
- Salah seorang Pengawai yang boleh dilantik untuk menjalankan tugas Penolong Pengarah.
- Pegawai ini akan dipindahkan secara “horizontal mobility” ke bahagian-bahagian /unit-unit di dalam Jabatan Pembangunan Masyarakat setiap dua tahun.
- Menerima arahan Pengarah/Timbalan Pengarah/Penolong Pengarah dari masa ke semasa.
Perkhidmatan Pemulihan Akhlak
- Bertanggungjawab dalam Bahagian Perkhidmatan Pemulihan Akhlak, yang meliputi seluruh negara, iaitu:-
i. Rumah Pemulihan Akhlak Kanak-Kanak Nakal.
ii. Rumah Perlindungan Wanita Taman Noorhidayah.
iii. Perkhidmatan Asuhan dan Bimbingan (Probation and Aftercare).
iv. Mengawasi semua kakitangan, guru-guru dan pengajar di Rumah-Rumah (i) dan (ii).
- Bertugas di luar daerah sekurang-kurangnya sebulan sekali secara bergilir-gilir.
- Salah seorang Pegawai yang boleh dilantik menjalankan tugas Penolong Pengarah.
- Pegawai ini akan dipindahkan secara “horizontal mobility” ke bahagian-bahagian/unit-unit di dalam Jabatan Pembangunan Masyarakat setiap dua tahun.
- Menerima arahan Pengarah/Timbalan Pengarah/Penolong dari semasa ke semasa.
BAHAGIAN PERKHIDMATAN KEBAJIKAN DAN PENCEN-PENCEN
Perkhidmatan Kebajikan Am
- Bertanggungjawab sepenuhnya dalam Bahagian Perkhidmatan Kebajikan Am iaitu:-
i. Bantuan Bulanan.
ii. Bantuan Perumahan
iii. Bantuan Bencana Alam
iv. Bantuan Sekaligus
v. Bantuan Orang-Orang Terdampar
vi. Pengurusan Tabung-Tabung Amal
vii. Skim Berdikari bagi Janda, Balu dan Orang-Orang Susah.
- Bertugas di luar daerah sekurang-kurangnya sebulan sekali secara bergilir-gilir.
- Salah seorang Pegawai yang boleh dilantik menjalankan tugas Penolong Pengarah.
- Pegawai ini akan dipindahkan secara “horizontal mobility” ke bahagian-bahagian/unit-unit di dalam Jabatan Pembangunan Masyarakat setiap dua tahun.
- Menerima arahan Pengarah/Timbalan Pengarah/Penolong dari masa ke semasa.
(TARIKH TUTUP: 10 MAC 2010)
BILANGAN IKLAN:)08/02/10 (SPA/BMI)
PEGAWAI OPERASI
KEMENTERIAN KEBUDAYAAN BELIA DAN SUKAN
B.2 EB.3 ($2,270 - $4,240 SEBULAN) ATAU B.2 ($2,270 - $3,760 SEBULAN)
KELAYAKAN MINIMUM :
-
a) Bagi Tanggagaji B.2 EB.3:
Ijazah Sarjana Muda dalam bidang yang bersesuaian; atau kelulusan sebanding dalam bidang yang bersesuaian.
b) Bagi Tanggagaji B.2:
i) BDTVEC/BTEC Diploma Tertinggi Kebangsaan (HND) dalam bidang bersesuaian; atau kelulusan
sebanding dalam bidang yang bersesuaian serta berkhidmat dengan Kerajaan dalam jawatan yang
bersesuaian dalam tanggagaji C.3 tidak kurang dari 5 tahun dan telah ditetapkan dalam jawatan.
ATAU
ii) Berkhidmat dengan Kerajaan dalam jawatan bersesuaian dalam tanggagaji C.3 tidak kurang dari 7
tahun dan telah ditetapkan dalam jawatan.
ATAU
iii) Pernah berkhidmat (pesara) dengan Angkatan Bersenjata Diraja Brunei (ABDB) dalam pangkat
Kapten, atau Polis Diraja Brunei dalam pangkat Penolong Penguasa Polis (ASP).
- Berumur 25 tahun ke atas dan tidak melebihi 50 tahun.
- Mempunyai pengetahuan dan pengalaman mengenai dengan sejarah dan konsep latihan Outward Bound, prinsip-prinsip latihan pengembaraan, pemeliharaan dan pembetulan kemudahan serta peralatan Outward Bound Brunei Darussalam, Sistem Pengurusan Latihan, Pentadbiran dan Logistik.
- Calon-calon yang mempunyai kemahiran, pengalaman dan pengetahuan dalam bidang berkayak / berkenu (laut/sungai berjeram), berkemah secara berekspidisi, merentas hutan, abseiling, mendaki batu (rock climbing), mendaki gunung, menjalankan latihan, pengawasan cadaran tali menali (ropes challenge course) serta bidang pendidikan atau kegiatan pembangunan tidak kurang dari 5 tahun adalah keutamaan.
- Boleh berenang tanpa menggunakan pelampung / jaket keselamatan di kolam renang.
- Boleh bertutur dan menulis dalam Bahasa Melayu dan Bahasa Inggeris.
TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB PEGAWAI OPERASI:
- Bertanggungjawab atas kepimpinan dan pengurusan kesemua aspek Operasi Outward Bound Brunei Darussalam (termasuk pengawasan seksyen pentadbiran, logistik, latihan dan perubatan).
- Menguruskan Outward Bound Brunei Darussalam selaras dengan polisi yang telah ditetapkan oleh Lembaga Pengurusan Outward Bound Brunei Darussalam.
- Merancang dan mengarahkan program pemasaran dan perhubungan awam serta kegiatan Outward Bound Brunei Darussalam.
- Merancang dan mengawasi program latihan yang berkesan bagi pegawai serta kakitangan Outward Bound Brunei Darussalam.
- Mematai dan mengawas taraf operasi taraf operasi bahagian dan seksyen di Outward Bound Brunei Darussalam.
- Membuat penilaian prestasi serta merancang program pembangunan pegawai dan kakitangan Outward Bound Brunei Darussalam.
- Memasarkan serta merancang strategi promosi bagi kursus Outward Bound Brunei Darussalam.
- Mengawasi peruntukan serta perjalanan Outward Bound Brunei Darussalam.
- Mengurus serta melaksanakan kegiatan Alumni Outward Bound Brunei Darussalam.
- Menjalankan tugas seperti yang diarahkan oleh Pegawai Kanan.
(TARIKH TUTUP: 17 MAC 2010)
BILANGAN IKLAN:)09/03/10 (SPA/BMI)
|
